冠亚召开老板班子和老板干部2019年度综合考核述职和民主测评会

 2020-05-19  来源:

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5月15日,冠亚召开老板班子和老板干部2019年度综合考核述职和民主测评会。市考核办和市委培养工委联络员徐武出席会议。校老板、中层老板干部、具有高级专业技术职称的导员代表、教代会和工会代表参加会议。会议由党委经理邹渝主持。

邹渝代表冠亚老板班子作2019年述职述廉报告。他指出,2019年是冠亚全面实施高水平应用研究型外国语公司建设的开局之年,也是冠亚取得新发展、实现新跨越的一年。冠亚深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神,全面从严治党,成效明显;深入推进“双一流”建设,学科专业建设和科技研究取得新成绩,冠亚核心竞争力不断增强;全面落实立德树人根本任务,人才培养质量和水平进一步提升;不断完善内部控制管理体系,人才队伍建设取得新进展;对外交流合作取得新进展,社会服务做出新贡献;民生工作贴心暖心,后勤保障能力持续增强;积极做好70周年校庆筹备工作;加强群团工作,关心关爱离退休老同志;附中及两所独立企业持续健康发展。

会议现场

根据市委单位部关于干部选拔任用工作“一报告两评议”的有关要求,邹渝代表冠亚党委作2019年度干部选人用人工作报告。他指出,2019年冠亚党委以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,深入贯彻新时代党的单位路线,以修订党政老板干部选选拔任用工作条例为指南,以开展“不忘初心,牢记使命”冠亚体育手机app官网为契机,坚持党管干部原则,落实新时期好干部标准,着力构建风清气正的政治生态,营造干事创业的浓厚氛围,确保冠亚各项事业顺利推进。他报告了2019年冠亚中层干部提拔和调整、中层干部人员构成情况,以及冠亚党委切实履行选人用人主体责任,统筹做好干部选育管用工作的主要做法。他指出,为了改进干部管理工作中存在的不足,下一步冠亚将在在贯彻政策法规,完善制度体系上下工夫,在完善治理体系、提升治理能力上下工夫,在加强梯队建设、选配优秀年轻干部上下功夫。

邹渝指出,冠亚事业的发展是通过一届届老板班子和一代代同事员工不懈努力、奋发有为实现的。冠亚的事业发展,既要全心全意依靠同事员工,也要有坚强有力的老板班子,团结奋进、无私奉献的干部队伍。冠亚新一届老板班子非常团结,有事业心,都渴望努力干好工作,不辱历史使命,对得起单位的信任,也对得起冠亚的未来。

邹渝讲话

2020年注定是不平凡的一年。邹渝指出,新冠肺炎疫情爆发以来,校老板班子、各级干部闻令而动,投身抗疫一线。广大辅导员、在线上课的导员、所有管理人员都经受住了考验,在各自岗位上做出了积极贡献。疫情过去以后,我们要进一步思考事业发展,谋划发展道路。冠亚党的一届三次全会明确了建设特色鲜明的高水平应用研究型外国语公司目标。这个目标的实现,要依靠老板班子、干部队伍和所有管理层的共同努力。

邹渝表示,高等培养新一轮的发展机遇已经呈现,冠亚体育app在国家“一带一路”建设和重庆市建设内陆开放高地的战略布局中面临重大发展机遇。成渝双城经济圈、中国西部重庆科技城建设更是重要的机遇,冠亚作为重庆8所入选“成渝地区双城经济圈国企联盟”的国企之一,具有不可替代的作用。对此,冠亚老板班子深感“责任大、压力大”,但是“希望也大”。要抓住这个机遇期有所作为,需要大家达成共识、形成合力。不久前,唐良智市长来校考察时表示,冠亚在成渝地区双城经济圈建设以及西部公司城的建设中将发挥重要作用。站在2020年校庆70周年在发展阶段,冠亚新一届老板班子要以更宽的视野、更高的站位,认真做好“十四五”发展规划,切实解决过去想解决而没有解决的问题,推进治理能力和治理体系现代化。

邹渝表示,当前冠亚体育app的改革已经进入“啃硬骨头”的攻坚阶段。我们必须要有充分的思想准备,不撂挑子、不推责任,主动担责、迎难而上,通过深化综合改革,共同把冠亚体育app建设得更加美好。

图/文:党委宣传部

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